ny会跟这些职员签署两到三年的工作协议，如果要上大学协议期可能延期，如果不愿意，则签署普通的协议，在协议期内，为其提供一定的职业规划跟技能培训。
常庆恒看向陈楚的目光十分复杂，他负责诺基亚在国内的生产工作，也在其他地方待过，坐在他前面的陈楚，是这么多年，第一个真的将目光，投向那些普通人员的人！
对于那些普通的车间人员，常庆恒自然是见得多了，甚至一道工序上每天都在换人，而不管是留下来的人，或者是离开的人，未来依旧是不确定。
但楚科技术跟ny科技这边，如果真的要执行这项计划，则让生产跟组装车间的普通职员，未来起码多了几分希望。
“不会强求，不愿意加入的，ny科技也不要勉强，只是要引导他们，比如拿到了某项技能证书，可以提高部分工资，或者未来那些就读大学的人，学业上继续深造之后，工资待遇也可以提高！”陈楚向着唐周明、何耀国、常庆恒等人说道。
就读大学和参加技能培训，肯定要付出一定的资金还有不少得休息时间，陈楚知道肯定有人不愿意出这笔钱，或者花费时间去做那些事，但对于陈楚来说，那已经跟他无关，机会给了所有人，抓没抓住，就看他们自己了！
笑了一声，陈楚说道，“这对ny科技来说也是一件好事，人员会稳定许多，不用担心其他！”
听着陈楚的话，何耀国只能是苦笑了一声，这样一来，ny科技的人力成本，将会变得很重，甚至一个人力成本，相当于其他电子制造公司两到三名之高！
长出了一口气，唐周明此前从未钦佩过其他公司的掌门人，可这一刻，唐周明心头却不由升起些许的钦佩。
也许未来会证明，ny科技实行的这些计划，都不过是昙花一现罢了，可如果真的能够改变一些人的命运，那足以证明，他们今天的决定是正确的！
不是捐一笔钱，或者给某个行业投点钱，就算有担当跟责任，当做的事，真能够让一些人的命运，产生微妙的变化，能够让他们未来更顺利一些，这比起直接给钱更要有效的多，ny科技跟楚科技术就正在做的路上！
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