如果把剧组形容成一个人，那宋奇就是最核心的大脑。
在他的指挥和安排下，整个剧组就像是一台JiNg密的机器，井然有序的运转着。
每天晚上，宋奇都会把各个部门的负责人叫去房间开会，问过之後王坤才知道，宋奇每天都会给各个部门的负责人安排第二天的工作事项，讲解工作重点，他甚至会把拍摄时可能会出现的问题都列举出来，并且给出解决的建议方法。
他这种严密的安排，就像是给各个部门划出了各自的工作重点，各个部门的员工就只需要按部就班的拍摄，自然而然就能水到渠成。
在得知了这些消息後，王坤彻底被震撼了。
他也是导演，自然知道这种方法有多艰难。
这种方法等於是把大部分的工作压力都放在了导演一个人的身上，导演需要考虑到所有的工作细节和难点，要清楚的知道自己要拍摄的东西是什麽，计划要做到极为详细，几乎等於是在脑海中拍完了整部电影的程度，同时还得熟悉剧组每一个环节，确保不出纰漏。
在脑海中模拟了一遍以後，王坤终於意识到自己和宋奇的差距有多大了，如果放在学校里，他就是成绩中下游的差生，而宋奇则是授课教授，双方完全不在一个级别上。
发现了这点後，他彻底服气了。
嫉妒和不服气的心理往往只发生在双方差距不大的情况下，当双方的差距大到遥不可及的时候，往往连嫉妒心都很难产生了，因为知道嫉妒也没用。
王坤现在就是这种心理，他已经知道宋奇为什麽能在欠下那麽多钱後还能翻身了。
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