黄观考核百官有功，被朱棣提拔为吏部侍郎，接替了李志刚。
原本黄观的考核就让大家惶恐不安，如今兼任吏部侍郎之后，考核就跟朝廷的京察大计挂在了一起，如果表现不好，绝对要丢官罢职的，没有任何客气可讲。
而且黄观进入吏部，使得原本吏部的权力结构也发生了变化。
吏部管人主要是两个方面，一个是升，一个是罚……官职出缺，谁能递补上去，这是吏部说了算。从洪武朝开始，三年一次，对京官和外官进行考察，如果表现不好，是要受到各种惩罚的，因此所有的官员，都畏惧吏部如虎，也成就了六部之首的威严。
要知道长久以来，即便是内阁权势滔天的时代，也不敢完无视吏部。一个强悍的吏部尚书，绝对能跟内阁首辅分庭抗礼。
本来就很强的吏部，此刻却有人说还不够，还要更强！
光是赏罚不行，还要增加一项权力，那就是教育！
通过科举之后，不意味着学习就停止了，官员要跟得上潮流，要不断增强水平能力。只是选拔还不够，要系统培养，针对官吏的特点进行考察历练，提升整个官僚集团的素质。
这一套事情，都落到了黄观手里。
几乎一夜之间，百官又回到了年轻时候，甚至小时候还要凄惨。每天忙着政务，忙着学习，有些人干脆搬到了衙门值房。
如果去查这段时间官吏的家庭情况，普遍没有新生儿出现，如果有了，可以考虑一下，隔壁姓不姓王！
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