归根结底，还是控制力太弱了——康主任皱皱眉，暗想，要不是实在无人可用了，就应该给科室穿一遍小鞋，才能保证科室主任的权威。
“都站直了，刷手认真一点，不要交头接耳的。我怎么感觉自己像个班主任似的？”康主任嘴里不停的发出训令，试图让自己的手下的表现，更符合心目中的顶尖外科的模样。
当然是没有什么用了。
如果有用的话，也不至于等到今天了。
手下敷衍的应和着，更像是面对一名副主任医师，而非严肃的科室主任。
康主任叹口气，语气放的舒缓了一些：“都打起精神来么，咱们一个星期也做不了几台手术，到了手术室来，就多用点心，技术是一次次的手术练出来的。”
“但咱们手术也太少了吧。”今天的助手，主治何亮歪歪嘴，就习惯性的抱怨了起来。
下级医生要尊重上级医生，接受上级医生合理与不合理的要求，做上级医生的情绪垃圾篓和真人垃圾篓，拿尽量少的钱，做尽量多的工作……但所有这些的前提，都是上级医生能够提供给下级医生以资源。
实实在在的收入可以是资源，人人追求的职称和职位也可以是资源，虚无缥缈的技术和前途，也可以是资源，而最基础的，是病人和手术量。
如果一个科室连病人和手术都不足的话，那还有什么前途技术可言，有什么收入金钱可言。
然而，云医的心脏外科目前就是这样的情况。康主任费尽心思积攒的病人，光是给自己用都够呛，更别说是给手下玩了。
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