吕文斌想，自己因此稍微出一点风头，大概是不会受到歧视吧。
“tang法的预后很好嘛。”杜副主任突然开腔，问吕文斌：“小吕，肌腱缝合的原则是什么？”
“哦……”正胡思乱想的吕文斌一惊，迟疑了两秒钟，才道：“第一是保证肌腱愈合不产生分离，第二是不勒绞肌腱，第三是肌腱表面无结，第四要尽可能对肌腱产生较小的创伤。”
“恩，不错。”杜主任扭头又问身后一名瘦小的住院医：“你说说二区的屈肌腱分区。”
“手掌吗？”又瘦又小的住院医低声问。
“废话，都说是屈肌腱了。”杜主任不假颜色。
“哦……那个……是从……手指的中节的中点到掌横纹，远侧掌横纹。”
“恩，回去多看书，这么简单的问题还要想半天。”杜主任凶起来还是有些可怕的。
在医院里，小医生其实都处于学习状态，说被**就被**，一点含糊都没有。有些小医生受不了，就会气愤至极的辞职，然而，并没有人在乎他们。对三甲医院来说，想要两条腿的人就有两条腿的，想要一条腿的人就有一条腿的人……
大查房时的询问和回答，更是各大医院的传统，上级医生借此确定小医生们的学习进度和水平，小医生们借此建立自己的价值。这个过程很像是职业球队的训练，拿到合同并不能保证上场，训练场上的表现才是决定新人能否真正上阵的关键因素。
在问答环节失败，或者多次失败的小医生，就像是训练场上不断失误的球员一样，自己或许都不好意思留下来了，更不存在抵抗的因素。
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