如果规模小的话，就算是出了什么差错，也能够轻易的改变过来，不会造成太大的动荡。
这几个政策，都是和普通民众息息相关的，自从大唐朝报上宣布了这个消息后，可以说是举国关注。
就算是远在宁波那边折腾着新炼油厂的左成生，也是颇为关注此事。
为此还专门召开了公司的管理层会议，就是讨论此事对他们这个刚成立，连工人都还没有招募齐全，还处于建设当中的炼油厂的影响。
而一群管理层，尤其是人事部门在经过详细的计算后，觉得这两大政策对他们炼油厂的影响并不大，甚至可以说是没有什么影响。
因为他们炼油厂好歹是属于高新技术工厂，抛开管理层以及技术骨干不提，就算是普通员工也都是有技术的员工，至少他们招募员工的时候，都是限定了至少也要小学毕业。
而且因为炼油厂的性质，他们也不可能招收什么女工和童工。
整个工厂里，除了少数做饭、扫地从事后勤的大妈外，基本上没有什么女性员工。
他们工厂的员工薪资也是远远超出了制定的最低薪资标准，他们的普通员工薪资都能够达到五六元以上，稍微技术高一些的员工，薪资都是十元往上的。
没办法，这年头的炼油人才稀缺的，大家都在抢人，所以开出的薪资都比较高。
这也是目前两大福利政策的片面性了，那就是对于不大规模使用童工、女工的企业，基本没什么影响。
至于工作时长嘛，十四个小时工作时长和没说差不多，除非是黑心老板外，其实现在大家也不会让员工工作这么长的时间。
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