米飞飞个人将得到百分之一的股份，剩下的几个高管按照贡献瓜分剩下的百分之一。
这些股份将由高管们保持，在职就一直持有，但他们离职的时候，将会由郭泰来按照约定的现金收回。
员工们则只是分红奖励，不会奖励持股。
完全没有任何的波折，这份股份奖励计划得到了通过。
正义坊科技这几年的业绩有口皆碑，以米总为首的一批年轻进取型高管也做的非常的不错。
要不是他们觉得在待遇和人情上拼不过郭泰来，在座的四位老总都有心想要挖米飞飞了。
“接下来的这份项目投资计划，是我初步拟定的，有些方面的投入估计未必准确。”
米飞飞拿着几份资料，在发下去之前先说明了一句：“另外，这些项目是郭总昨天才提起的，有些敏感，所以暂时只能由您几位知道，不要扩散。”
米飞飞说的越是慎重，众人的兴趣越高，也越发的好奇。
到底是什么投资计划，需要这么慎重？
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