而李轩，这么做的目的主要是让这帮家伙适应紧张感。
紧张过头是不好，不过适度的紧张没什么不好的，有时候超常发挥也不定。
战前训练的内容很简单，每个人分工或者合作，把菜单里自己认为最拿手的菜整出来，由李轩和陈伟斌他们品尝，评分！
至于如何去适应紧张，那倒没什么难度。李轩毕竟是老板，手里可是掌管着这帮员工的生杀大权。如果不想被炒鱿鱼，就尽量集中精力去做到最好。
轻易炒人李轩倒不过，毕竟这些守信度高的人来之不易。不过借此让他们紧张起来，倒是有必要的。
另外，一向奖惩有度的李轩自然提出了奖励方法。
在实战演习之前，让他们进行三次竞赛，优胜者有奖金！
这种情况下，他们能不紧张么？
结果，第一次弄出来的东西，不是太难看，就是时间没掌握好太难吃！
能用那么美味的材料，整出比使用普通材料还难吃的菜肴，还真难为他们了。
这使得陈伟斌在品尝过全部之后，对李轩的培训方法质疑不已。
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