尤利民比较详细地阐述了彦华市进行国企改制的起因。
这是必须的。
最高首长关注的，绝不是个案。再大的国营企业，单体改制，也还引不起首长的关注。首长关注的，绝对是“思维模式”。只有找到一种放在大部分企业都能行之有效的好办法，才是解决问题的根本。
“嗯，这个想法比较对头嘛。你想要让人家进来投资，就要给他好处。他觉得能赚钱，他才会来投资。资本家精明得很，可不是傻子。”
首长微微颔首，肯定了尤利民所言的思路。
上次五阿公他们亲赴大内，当面向最高首长汇报彦华的发展，让首长有了个大致的印象，也知晓了彦华的干部们正面临的困境，便及时发话，平息了这场“风波”。
但彦华正在搞的这个国企改制，到底是好是坏，有些什么特点和经验教训，五阿公他们可不清楚。毕竟都是八九十岁的老人，哪里知晓这些新鲜事物的内在情况？
随后调查组的调查报告，也送到了首长的案头，倒是说得比较清楚。然而主要是就事论事，并未对彦华国企改制的原因和“原理”进行深入的分析探讨。
调查组不是科研组！
这才有了首长此番的亲自召见。
很明显，首长想要搞清楚，彦华正在进行的国企改制，对全国所有国营企业和集体企业的改制转型，是否有指导意义。
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