县委政法委，按照文件规定，是个协调机构，而不是管理机构。然而事实绝非如此。县委政法委书记对于本县政法系统干部的任免，有很重的话语权。这也是文件规定的。
政法系统，公检法司四家，检察院基本属于垂直领导，人事权和财政权都在上级检察院。当然，检察长和检察委员会成员，需要经过人大的选举。但候选人却是由上级检察院来推荐的。下级党委政府，只是配合这个流程。法院的情况，大致和检察院差不多，不过法院的办公经费，由地方政府拨付。相对而言，法院对地方政府的“依赖性”较强。
公安局和司法局才是真正属于政府管理序列。但公安局长的任免，也不是地方党委说了算，还需要经过上级公安机关的同意。
根据中央有关文件，前几年开始，检察院和法院的主要负责干部，予以高配。云湖县检察院和法院，都是副处级架构。县委政法委书记，也是副处级干部。理论上，大家都是平级。政法委书记如果在干部任免上没有话语权，人家凭什么听你的？
官场，原本就很现实。
故此，在政法系统的干部任免问题上，采取的是双重领导制。县委组织部在提请任免政法系统干部时，必须征求政法委领导的意见。正因为有了这个规定，政法委书记才能有效协调政法系统的工作。
一般来说，地方干部任免权，基本掌握在党委领导手里，县委书记和党群副书记，组织部长是干部工作的正管领导。书记拥有最大的话语权。
当然，再强势的书记，也不会将其他副手的权力吃干拿净，好白菜自己一个人拱了，菜叶子都不给其他同志留一片。人事任免，只能是“排排坐分果果”。最好的白菜，归书记去“拱”，留下几颗给班子里的其他同志，大伙也拱一拱。
县长在干部任免问题上的话语权，相对来说就不是那么显眼，更多的时候，是透过“财政一支笔”来体现县长的意志。
书记官帽子，县长管袋子。
不管是县委书记，还是分管副书记，组织部长或者政法委书记，这些在干部任免上有话语权的领导，都不是“孤立存在”的。都有自己的亲朋戚友需要关照。现在是市场经济，赚钱为第一要务。
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