这倒是实在话。
很多领导和秘书形成默契之后，都有这种纠结。放出去吧，舍不得；留在身边吧，怕耽搁人家的前程。
尤利民认真起来，说道：“小曹一直都在省委机关工作，让他去彦华工作一段时间，增加对基层工作的感性认识，倒也是好事。”
“嗯，我也是这么考虑的。彦华以前的底子比较差，无论工业农业还是商业，都相对落后。这几年有了一定的进步，正处于一个转折的时期，曹成过去，可以学到不少的东西。”
基础太差的地区，工作难度太大，要出成绩相当不容易。曹成以前没有基层工作经验，过去之后，工作只怕很难展开。须知越是落后的地区，群众的思想观念也越是难以转变，越是固执保守。而基础太好的地区，固然出成绩比较容易，却锻炼不了人。曹成在省委机关这些年的工作表现，足以证明他的智商和情商都极高，是个人才，所缺者，就是基层工作的实际经验。去了太容易出成绩的富裕地区，锻炼的力度不够，将来升到更高的位置上，只怕经受不起风雨。
荣启高本身就是从基层一步一个脚印走上来的，经受过的艰难挫折，一般人哪里能够想象得到？正因为有这段基层历练的宝贵经验，荣启高在省委一把的位置上坐得稳稳当当的，不管什么政治风暴，都难以撼动他的地位。
按照这个逻辑思维，他的秘书外放，也不能太过轻松。
彦华地区刚好合适。
有一定的基础，有一定的知名度。尤其要紧的是，彦华是全国红色教育基地，每年都要接待很多前来参观访问的高层领导，曹成去彦华，不可避免的要和这些高层领导打交道。以曹成在省委机关长袖善舞的表现，得到这些高层领导的好感甚至是赏识，都很有可能。
官场上，这是极其宝贵的人脉和资源。
荣启高终有一天要退下去，而且根据他的年龄来看，这一天不会太过遥远。为曹成保驾护航的时间，不会太长。以后，就要靠曹成自己了。
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