这样的机构，在日本、韩国、德国、美国、的财团，用的都是一样的体系，以搜集公开消息为主，再对公开消息进行分析，往往就能得到正确的结论。
而一些大家族大势力，可就不是这么做的了，金三的战略部，一部分文职人员他打算从社会上招聘，但内部的信息局，则全是他的嫡系。
他自己的这部分人，杀人放火什么都敢干，也有本事干，之所以弄出个战略部来，就是为了安置好他们，让他们的力量发挥到最大。
接下来就是守卫部，这部分是有金氏保全改编而来，守卫部又分内卫外卫，内卫就是原来的金氏保全，而外卫，则是战斗部队，现在只有一支这种部队，就是金三建立的天军部队。
金三这次对他的公司进行整合，一方面是因为原来的格局太小，他手下的公司太乱，不能形成合力，另一方面是他发展的太快，再局限在一方一偶，那就要限制公司的发展了。
自从得到那艘太空母舰，金三就有了走出旺泉三镇的计划，而这次招聘，则是他们走出来的第一部，只有完善了公司的内部机制，他才能走的更远。
所以，金三对这次的招聘特别重视，他虽然不会亲自面试，但他却要亲自坐镇。
为了这次招聘，金三特地从金虎那里调集了大量生物智脑，藏在各个面试现场。
生物智脑能够检测到周围所有人的脑波动，这样一来，一些图谋不轨，心有二意的人，他就能轻易识别出来。
而这次金三面对的招聘对象，主要是应届毕业生，再个就是在读研究生和博士生，至于已经参加工作了的人才，金三到是不太热衷。
所以从一个月之前，公司打出招聘广告的时候，他们的重点工作，就放在了国内各大院校当中，为了让所有投送简历的学生来京城面试，金三甚至还决定免费报销来往路费，就算是做飞机来的，往返的机票他们也可以给报销。
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