比方说，普通员工可以轮休七天，而王海，却只能轮休三天。
因为公司的很多事都需要王海来处理，所以，王海休个两三天还没什么事，毕竟公司除了他这个总经理以外，还有副总经理，但是一旦休息比较长了，那就不行了。
当然，这个时间并不是赵强安排的，而是王海他们这些高层领导商量以后，一致通过的，所以他们也不存在什么怨言之类的。
当然，赵强也没吝啬。
之前王海就通过电话与赵强联系过，询问关于国庆节公司的福利发放。
本来王海决定，普通员工没人发个两百元的现金，至于一些管理人员，那就走给提升就行了。
但是赵强听了，觉得这太小气了，而且这还是国庆节，再说了，公司的利润，他是非常清楚的，既然自己赚了钱，那么也该犒劳犒劳自己的员工。
所以赵强直接把普通员工的奖金提到了1000，至于其他的一些管理层人员，就依次提升就行了。
当然，这只是节假日的奖金而已，又不是工作奖金，就算提升也不会提升太多，到了王海这里，也只是16800，至于其他的人，那都是1万以下。
至于他们的工作奖金，因为现在九月才刚刚结束，具体的业绩还没有核算，所以暂时是不可能发下去的。
而且奖金是和工资一起发的，而每家公司的工资发放，都会延后几天的，毕竟业绩的核算都是需要时间的，再说了，明天就是国庆节，那么延后的时间就会更长，所以大家也没有着急。
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