闵希也相信以她的能力，将会令他们明白，野心的界限在哪里。
界限之内，她会为每一位出色的员工喝彩，界限之外，她也有能力让其后悔将野心的触须伸出来。
一个小时之后，闵希得到了满意的答复，继而离开了钱广富几人所在的楼层。
转身进入电梯后，她却并没选中一楼，而是去了十六楼，即那个被她收购的国外科技公司。
这是一个五人团队，在研发资金断裂半月之久，于一场宴会中寻求天使投资人时，闵希碰巧遇见了团队的领头人。
因记忆中两年之后那则科技新闻，闵希联络对方并且表示愿意投资科研，但要求是，她要收购这个公司，成为管理人而不是合作者。
最后在闵希独到的眼光以及果决的判断下，对方提出了几点要求：
一，闵希不干涉他们原本的科研进度。
二，对方不保证团队其他人在公司所有人易主后，他们还会不会跟着他一起进行科研工作。
三，良好的薪资福利以及休假制度。
闵希自然答应了这些要求，她看准了这几个在艰苦条件下还坚持了几年之久的年轻科研团队，对权利利益的企图心，并没有对科研本身的企图心强盛的事实。
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