进入到办公室以后，顾嘉树拉着盛曦禾让她坐在自己的椅子上。
“你看看我制定的公司管理新制度，还有一些即将准备的项目计划。”
盛曦禾推拒，“我坐在你对面那个位置上看就行了，这是你的位置，我不能随便坐。”
一直以来盛曦禾都十分讲究等级规矩，而且总裁的老板座椅是不能被人随便坐的，哪怕是家人也不行。
“没关系，你昨天帮我看看，我去给你冲牛奶！”
顾嘉树说着，把旁边的一摞文件推到盛曦禾面前，然后转身到茶水区那边去了。
盛曦禾叹了一口气，这小子在外面看起来雷厉风行的，当着自己的面就瞬间变得乖巧起来。
翻开面前的文件，盛曦禾瞬间就被上面的内容吸引了。
这是顾嘉树一字一句敲打出来的，是他经过认真思考，反复斟酌之后，定制出来的公司最新管理条例。
几乎是将公司进行了一个全新的战略调整，从员工的升职流程、奖金分红、再到人员结构调整和项目营运周期等方面，开始着手进行改变。
而且顾嘉树还发现了公司长期以来存在的问题，把以工作年限为基础的升职条件，改变为看能力认定职位。
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