林文说：“从现在开始，任何部门的基层员工每个月的加班额度不得超过36个小时，加班工资按原工资的150计算。超过36个小时还要加班，向我申请。”
老谢一下楞住了：“这，这是为什么呀林郡长？我这不是好好的吗？财政处这么繁重的工作，我”
林文淡淡地说：“用加班来掩盖无能，是最差的领导。”
“顶尖的领导，是能提升团队效率的领导。”
“他能使他的员工在8个小时内完成繁重的工作，然后开开心心地回家养精蓄锐，以备第二天能用更高效的状态来上班，形成良性循环。”
“无能的领导，只会加班和扣钱来折磨员工，强迫他们用无限长的时间和超低的效率来完成工作。”
“然后第二天员工以更低的效率来上班，被迫进行更长的加班，形成恶性循环。”
“你明白了吗？”
老谢面目呆滞，鼻孔张得比嘴巴都大了。
在帝国的传统官场认知中，能让部门加班，加长班，还不花钱的人，就是好上司，好领导，好官员，就是他能力的体现，因为这证明了他对该部门的掌控力。
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