因此，林文这次工资改革，除了给普通员工涨工资，主要就是给官员的工资定下基调。
锤完一天大地后，林文召集了长山郡的所有主要官员，向他们公布了新的工资方案。
普遍工资上调10%，其中渔业公司和新厂区炮弹组装员上调了15%，同时增加监督和优秀员工的评审，明确了奖惩措施。
基层工作人员工资根据岗位不同上调了8-15%，在工作特别繁重期间还给补贴。
村以上的干部工资变动就比较大了，最低的也上调了50%，最高的上调了300%，但同时增加了更严格的政绩考察，对于无能者，无贡献者，懒政惰政者，会有非常严厉的惩罚。
到了副镇长这一级的干部，林文就没有按照标准工资表给了，而是有一定的压缩。
比如小李，他的理论工资应该是两万左右，实际上发放的工资还不到六千，林文把他的工资提到一万五，还有五千就换做他的福利待遇。
到了镇长这一级，压缩就比较大了。
比如纪付晓，她的理论工资应该是四万左右，实际上发放的工资只有一万，林文把她的工资提升到三万，还有一万也换做她的福利待遇。
再往上走，压缩就更大了。
比如雷田彤，他的理论工资应该是三十万左右，实际上也只发了有两万，林文给了他十五万，福利待遇极大幅度的提升，不仅他本人吃穿用度不用钱，他的家人也同样。
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