杨建弄出来的这套试题，足足一百个题目，其难度也是由浅而深。
仅仅只是做到五十几题，孔明华的眉头便已经皱了起来，他敲打键盘的速度，已经明显放缓了许多。
一百个题目，还全部都是问答题，想要在一个小时之内做完，对于编程技术不熟练之人来说，那几乎可以说是一件根本就无法完成的事情。
孔明华可是技术不错的资深程序员，可就算如此，做题做到现在，他每写出一个答案来，基本上都需要沉思好一阵子。
在进来面试的这一批程序员里面，孔明华已经算是表现最优异的几人之一。
甚至于，这二十几个面试者之中，已经有好几人因为做不出题目，就此摔门而出，彻底放弃了进入雄鸡科技的这大好机会。
程序员的面试，因为应聘者太多，只能借助杨建编写出来的试题，一批一批来进行考核。
而其余一些职位的招聘，却要繁琐许多，都是一个一个进行面试的。
坐在一间办公室的正中间位置，李欣的身边，还有着自隔壁金健投资借过来的一男一女，辅助她进行这一次的招聘的工作。
刚刚那位应聘者，名牌大学毕业，应聘的是人事方面的职位。
只可惜，拿着一本关于人力资源的专业书籍，恶补了几天的李欣，仅仅几个问题，便问的那应聘者哑口无言。
内容未完，下一页继续阅读