说白了，就是审核，这个部门拥有桃源公司出品电影的审核权。
这个审核权力的到底有多大，边界在哪里，是一言堂，还是审核结论也仅供参考，苏铭并没有在会议上明说，他并不想造成某个部门独大的局面，而是希望在蔡理明的带领下，影视公司的各部门相互间能主动磨合，自然形成一种最适合公司情况的合作方式。
第二，确定级别。研讨部主管忻林丽目前的级别，和其他几个部门领导相同，属于中层干部，比副总低一级。
从研讨部的工作内容和职权看，这个部门的名字和级别其实都不合适。部门名字应该和质量监督挂边，既然有审核权，那级别则应该高于一般部门，至少是副总级别，或者由总经理蔡理明直接管理，忻林丽本人也该是和总经理助理相同的级别。
权力和级别有时候并不成正比，给予了较大权力的同时，级别可以适当压一压，对于忻林丽这个坐火箭飞上来的新人，把她的级别先压一压，是一种保护。
最后，单独和总经理助理陈俊谈了一下，让他代表公司出面，尽快帮忻林丽解决住房问题。
蔡理明来桃园影视的时候，只带了一个人，就是这个陈俊。
以前在华师，陈俊就是蔡理明的助手，两个人配合的很默契，蔡理明跳槽，把陈俊也给挖了过来，给他当助理。
“这小姑娘糊里糊涂的，平时生活上，公司多照顾照顾她。”苏铭单独对陈俊说。
由于是私下谈，陈俊也不太避讳，想了想，问：“苏总，租的房子需要带车库吗？”
苏铭先是一愣，没听明白陈俊的意思。
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