“打住，我知道你们是什么意思了，”赵扬无奈地往椅子上一坐，说道：“不是我不想帮啊，我确实是会做这个，但是我没那么大的权限查阅你们所有部门的详细数据，而且就算我有这个权限，我也没那个时间做啊。数据分析的思路和方法，包括代码都是需要很长时间去学习的，就算我愿意手把手地教，短时间内你们也学不会啊……”
这倒是事实，几位经理面面相觑，他们知道这不是赵扬在有意推脱，于是大家一脸无奈地摊手问道：“那我们还能怎么办呢？赵大神你给点意见呗？”
赵扬低头想了想，说：“这确实也不太好办，目前最快捷的方法只能是大家一起去找老大，联名建议让他尽快在咱们南大区成立一个单独的数据部门，这样的话，以后所有的数据需求，我们自己分公司内部就可以搞定了，还可以做成常规日报定时发送，也节省了许多流程内耗。”
“这，能实现吗？时间这么紧……”运营部经理靳芳问道。
“不知道，这要问过老大以后才知道了。”赵扬实话实说。
南大区的管理者们坐在会议室里讨论了半天这件事情的可行度究竟有多少，倒底都是身经百战的老员工，没多久大家就将初步的落地方案讨论了出来。
一群人便浩浩荡荡地跑到凌幕远办公室里来了。
当经理们敲门进来的时候，凌幕远正在对着下半年的规划抓狂，一大堆事情需要他来拍板落实，可由于策略变化太大，很多事情又没有前车之鉴，他也不敢贸然做决定，正在琢磨着找谁请教一下经验呢。
正当他挠头之际，一大帮子人挤进了他的办公室，黑压压地在他面前围成一堵墙，凌幕远吓了一跳。
你们有什么阴谋？
凌幕远看到这群下属把站在最后面的赵扬拱到了前面，他愣了一下说道：“什么意思？你们要弹劾他啊？我警告你们啊，大战在即，你们少给我搞事情！”
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