首先一定要开流，就比如现在公司的那栋写字楼其实还是比较老旧的，物业租金水电什么的都花不了多少钱，整栋写字楼里只有4架电梯，还是那种老式的低速电梯，每天早上光排队等电梯的人都能排得老长。
这不行，得换办公室。
那要是换了新的办公地点的话，是不是得有新的办公设施，以前的桌子椅子都不能要了，重新购置一批桌椅和办公用品这些也是很正常的，为了员工和自己的身体着想。那肯定要买环保材质的，十万预算应该差不多吧。
另外影视公司嘛，电脑打印机传真机这些设备也得更新一下，这应该不过分吧，就先预算个四十万，如果不够的话，再补。
再就是员工的薪资，这个得和人事重新算一下员工的薪资结构。不过不管怎么说得增加一些交通费补贴和餐补吧，另外社保需要根据个人意愿来确认，要是愿意交一档的都通通交一档，这一块就总共预留个七万左右。
这样一算下来，就基本能把多出来的五十万都给花出去，另外他的艺人经纪部门得赶快开起来了，至于节源这一块，他觉得这项目质量他还是得亲自把把关，想想连《幸福函数》这种都能收回成本，那新项目要是稍有不慎可就得盈利了，这样一来，对他下个任务可能又会造成不小的压力和麻烦。
毕竟换公司桌椅板凳这事也干不了太多次，一是系统不会允许，二是杯水车薪，用处其实并不大。
想到这里，楚林决定马上去趟公司，打算先把这件事先给办了，毕竟早点租就能多花点钱。
坐地铁不到二十分钟，楚林一到公司，却发现和他想象的不同，明明已经放假了，公司里居然还有不少人在上班。
他心说大家都这么努力嘛，不是给放假了么，怎么还有这么多人在上班？而且每一个都聚精会神地盯着电脑，看样子还有很多工作没有忙完。
难道工作量太大做不完，这样可不行，那是不是需要多招点人？
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