作为一个既尊敬老板又爱戴老板的忠诚员工,唐瑶是这么口是心非的——
她说，请老板放心，她没有老板想象的那么脆弱易折。
她说,晋升失败,肯定是因为她工作中还存在一些不足，有很大的提升和改进空间......
而老板之所以驳回她的晋升审批，肯定是想借此激励她进步,促使她在困境中成长，从而早日符合商务主管的任职资格。
唐瑶紧接着发表了五百字的工作检讨和日常反思，然后又不动声色地拍了老板五分钟的马屁。
恰到好处的商业吹捧，又不显得虚伪。
这便是她擅长的事情。
不过,季川听完她的小作文以后,并没有发表什么听后感。
就跟没听到似的。
唐瑶略略有点尴尬。
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