“总经费四百三十万，真正用于部科经费的还不到一百万，至于原因我不用细说，在座诸位肯定知晓。”
“为什么能有这么大亏空，因为权力过于集中，各部科执事完全掌握着财务的分配权，层层剥削之下，留给底层弟子，真正作为经费的就只有不到四分之一，甚至不到五分之一。”
“这里面有我们要解决的具体问题，当然了，必须考虑到实际情况，咱们宗门积弱已非一日，底下弟子包括宗门高层，薪俸微薄，远不够丹药消耗之费，这就导致经费的巨大亏空。”
“我的解决方案是提高薪俸，减少经费，把钱都有在实事上。”
罗清水微皱眉道“提高薪俸，减少经费，有什么标准？”
唐宁道“我想不必讳言，本宗经费分配向来是三三二二制，把私下的这份灵石收入放到明面上来，直接加到他们薪俸里去，当然，要进行一定削减，然后经费就作为真正部科经费使用。”
“这里面会考虑到各方因素，因此需要详细修订，最终会拿出一个各方都能够接受的方案。”
罗清水道“这是不是有点太理想化了？你怎么确保薪俸增加之后，他们不动用部科的那一部分经费？”
唐宁道“这就是整个财务变革的关键，我们要收回各部科对经费的支配权，部科执事不再具有掌握经费的权利，宗门所有经费直接扣押在元易殿。”
“我们将有一份明确的规章制度，规定比如弟子每次出去执行多少经费奖励，执行一项计划需要多少经费支出。”
“这些开支让弟子本人直接到元易殿领取，不再通过部科管事和执事之手，这样可以防止经费的亏空。”
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