说起来，她倒是挺对不住当初自己的公司的。
自己毕业之后，还不到一年，就怀上了诺诺。
当时公司的领导觉得夏凝岚很有拼劲，很有前途，所以即便她要休产假，也没有将夏凝岚辞退。
当夏凝岚生下诺诺，重回公司的时候，更是委以重任。
悉心培养。
这家公司的目光比较长远。
知道一个人才，并不是用一年两年。
像是夏凝岚这样有能力，人品又好的员工，培养起来之后，完可以成为公司的中坚力量。
将来为公司的发展，做出巨大贡献。
在今后的五年、十年，甚至二十年中，都能带领公司前进！
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