这些公司以新技术为起点，在全世界各地发展，同样在为人革联吸纳成员。
到了危机3年（2009），2月。
人革联在全球各地的成员，已经滚雪球一般扩张到3.6万人的规模。
而且通过辅助系统，这些人迅速成为各个公司的核心力量，辅助系统在人才培养上，不仅仅速度快，而且质量也不错。
人类的个体之间，其实存在一部分差异，但并不代表绝对，有些人看起来非常平庸，但在某些方面，又具备超凡的才华。
辅助系统的出现，让基础教育可以直接跳过，剩下的工作，其实就是发掘个体的特长。
几万成员中，成功发掘出自己特长的成员，达到了8%左右，而且这个比例仍然在提升着。
就算是没有发掘出特长，拥有辅助系统的他们，在综合能力上，仍然超越了普通人，可以达到社会精英的层次。
就以工程师为例子。
人革联成员只要实习一两个，就是可以变成一个合格的工程师，甚至比普通工程师更加厉害。
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