星海集团内部没有任何牵绊，各个经理人之间就算少数人之间有些小矛盾，也没谁不敢在公司事物上互相找茬。
万一因为他们互相推诿扯皮，给公司造成了什么损失，法务部可不是闹着玩的。
所以公司发展中遇到的大部分问题，都被轻松解决，即便是有些需要各个部门协作的问题，也会被这些经理人自己开会解决掉大半。
剩下需要送到上面董事会的问题，绝大多数都是他们无权处理，必须董事会作出决策的问题。
同时在这些问题被送上去的时候，还会附上那些经理人为此事开会研究时的会议记录。
这些职场老油条即便是研究出了最佳方案，他们也只会记录在会议纪要当中，决定权在boss手中，他们懂得一不小心触碰到董事会决策权利就是找死。
老板如果想按照他们商议出的结果去做，肯定会找他们去详细询问，到那个时候才是合理表达自己意见的时机。
为毛华国古时候，有些大臣明明忠心耿耿，却被皇帝砍了脑袋。
你丫整天告诉皇帝这事要这么做，那事要那么做，皇帝不按你说的做你就不依不饶。
皇帝肯定不乐意，特么的老子是皇帝，不是你手中的牵线木偶！
于是乎‘咔嚓’声响的此起彼伏，想做忠臣也得智商情商必须拉满才行。
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