陈询从把会议桌上的简历cH0U出一张，在上面画了一个圈圈递给王晓燕：“明天叫这个靳泽伟来一趟，准备复试。”
靳泽伟？那个年纪快四十岁，看起来平平无奇的面试者？
王晓燕愣了一下，问道：“那还需要继续筛选简历吗？”
“继续吧，等我明天的消息。”陈询说。
但是大概率不会再出现什麽优秀的应聘者了，“万和传媒”太小，小到让应聘的人一进来就感觉到寒酸，如果不是冲着“羊驼”的名头，想蹭一蹭顺风车，大概率很难招到合适的人。
前来应聘的人，除了柏辉良b较优秀，其他的大差不差，後面的质量应该也差不多。
第二天，下午两点，靳泽伟准时来到了“万和传媒”进行复试，也就是走个过场，到了这一步，只要双方没有异议，谈完这次基本上就能确定入职了。
其实靳泽伟没有想过会通过初面，毕竟自己的年纪在职场中属於偏大的，而且简历也不算出彩，这些年一直都在带团队，却没机会升上去，不过是个分部营销经理。
他也知道自己的缺点，缺乏大局观和进取心，这在大型集团是个y伤，放在小公司更是致命的缺点。
可“万和传媒”给的待遇非常丰厚，b他之前的在集团公司的任职时的待遇还要高，底薪就是三万，还有GU权分红，其他福利待遇与大公司没有区别，单单是冲着这个，就必须来试试。
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