好歹是自己看好的‘强者’，都这么秃然了，顾逸明希望他给自己一个惊喜，又问了一些软件开发过程中遇到的困难之类的。
谷枞回答的中规中矩，没有让顾逸明有那种眼前一亮的感觉。
唉，白瞎了这么好的名......这么牛批的头型。
总不能虎头蛇尾，接下来又把其余人面试了一遍，每个人的水平顾逸明心里都大概有数了，也不用再让他们做什么试卷考题的了。
全程隐身的人事部主管心里苦啊，他又不懂技术，按理说面试技术型人才是有专门人陪同一起，还有笔试环节。
老板一个兴起，这些人笔试、复试都没了，万一要是后面这批人要是有什么问题，或者滥竽充数的怎么办？自己岂不是背锅侠了，难不成让江总给他背吗？
【唉！打工人何时才能雄起啊！】人事主管心里默默的想着。
“王主管，等下就交给你处理了，那个马东青可以让他带一个小组，这些人都归到他组下。具体薪酬你再和他细说一下，如果没问题的话让他们尽快入职吧。”
说实话，这些人没提要求顾逸明是没有想到的，不过该有的待遇那还是要给的。
好吧，顾逸明也不知道他们是本着骑驴找马的心思，不过就算知道了也没什么，如果魔音都没‘钱途’的话，真正有前途的公司那真是少之又少了。
如果真的有人加入魔音之后又离职，那是别人的损失，进入魔音混日子，消极怠工的迟早也会被淘汰掉，这么一点点试错成本，顾逸明还是承担的起的。
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