奇克斯点点头：“没错，但是要明白一点，他们的劣势也很明显，那就是防守！上个赛季他们的防守能力在全联盟只能排到20位，这当然和他们缺乏内线人才有很大的关系。所以今年的选秀，他们刚刚补充了一名213厘米的中锋博古特特。但是将内线攻防压力放在一名新秀身上，我不认为这是个聪明的选择。”
萨缪尔·戴勒姆波特适时cHa嘴：“是的教练，我会打爆他的。”
听到博古特的名字，连锋轻轻皱了皱眉。
韦伯想了想也说：“事实上，我觉得他们的劣势不仅於此，还有一点就是，他们主力的经验实在太少，就连他们的主教练斯科特也没有多少场临场指挥的经验。”
球队中你一句我一句地分析着雄鹿队的弱点，教练团队记录下来，分析对策。
与此同时，奇克斯加强了球队的训练强度。
这引来了一些老鸟的不满。尤其是韦伯对此表示抗议：“教练，我不是要质疑您的权威，但我认为在b赛开始前加大强度不是一个明智的选择。”
奇克斯回应说：“哦，恰恰相反，我认为在距离b赛还有三天的时间，加强训练没有什麽不好。我们是主场作战，後天我会给你们放一个假，所以现在不要抱怨了，都给我好好地训练！”
连锋心想，教练果然不是什麽人都能g好的。
优秀的教练可以有各种各样的背景。但所有成功的教练都有一个共同的秘诀，那就是处理好与管理层、员工、球员和媒T的关系。
这就是我们常说的球队“化学反应”。
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