“还是去看看吧。”严若兰坚持道。
“真的不用了。”莫小北心想一个口子罢了，去医院一趟，没个一两百出不来，又不可能因为这点小事报工伤。
於是拒绝若兰的建议：“我先去工位休息一下啊，我没事，真没事……”
莫小北现在担心的不是额头上的伤口，她现在担心的今天这个事情要如何收场。
在公司打架斗殴是一件X质非常严重的事情。
他们矛盾虽然由来已久，但是矛盾爆发的导火索是绩效，而绩效是她一手负责……自己恐怕是脱不了g系……
当初顾言还特地提醒过她，可她当时没放在心上，不想g预团队内部的管理问题，只是稍微提醒了张飞，便没再跟进。
……
第二天一大早，莫小北就被张敏叫到办公室。
“莫小北，我原以为你是个聪明人，心思缜密，目光长远，做事周全，结果，在大庭广众之下，上下级居然g起来了，你这个HRBPg什麽吃的？”
“员工关系不是你的职责吗？他们的绩效你把关了吗？啊？”张敏越说越生气：“你真是太让我失望了！”
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