莫小北做完12月份运营部的人事报表便给顾言和张敏发了过去。
张敏收到莫小北的人事报表叹了口气：“可惜…”
然後将报表转给韩微，让韩微按照这个标准照做。
没有任何人让莫小北做人事报表，人事部也没有什麽数据沉淀，大家都是有需求临时做。
但莫小北看得远，不喜欢临时需求的工作，所以眼里都是活，事情都做在前面。
凡事领导要的各类数据，什麽人事月度报表、人力成本表、招聘分析表…
只有领导想不到的，就没有她给不出的，凡事领导要的数据，她除了统计还有分析。
别人可能要收集好几天，但是因为他一直有整理，一般1个小时就能Ga0定。工作效率和质量都很高。
顾言觉得自己跟莫小北之间越来越有工作默契。
莫小北自从当了顾言的助理，两人的接触更加密切和频繁。合作也越来越顺畅。
融洽的工作环境，良好的上下级关系，畅通无阻的G0u通方式，让莫小北觉得其实上班也是件很开心的事情。
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