陈楚见到杨广山、安路征两人，看了一下时间，对着两人说道，“先到外面吃点东西吧！”
没有开车，陈楚跟杨广山、安路征一起向着ny科技外面走去，到了晚上的ny科技，已经是灯火通明，各个大功率的灯光将整个ny科技照的如白昼一般。
这个时候ny科技的白班，已经全部下班，ny科技普通生产员工，现在执行的三班倒制度，但也需要加一定的班，目前薪酬加上奖金、福利、补贴等，基本上月工资在五千左右，这个薪酬在如今这个年代，普通员工的水准，ny科技不敢说是最好的，但起码超过了其他厂商。
而且今年的ny科技，会拿出一大笔的资金，作为年终奖发放给下面的员工。
至于ny科技的技术人员，实行的跟楚科技术的制度一样，那就是技术人员的薪酬，要高于管理人员的制度，同一个级别，技术人员拿到手的工资，一定要比管理办公室的职员高，这是整个楚科技术都在实行的制度！
这也是为了确保，ny科技的技术实力能够一直保存下去，管理层那边想要提升工资，就必须把技术人员得工资也提升上去。
在ny科技的技术人员，薪酬已经跟外企工资水准相差不大，如果项目发展顺利，基本上年薪都在十几万以上，已经不比人人科技、g游戏那边的互联网技术人员工资水准低。
ny科技的薪酬制度，让在周边形成了旺盛的消费需求，这会儿到了下班之后，整个园区都已经是热闹非凡，ny科技的各个休闲区，篮球场、足球场等上面，都聚满了大量的人员，毕竟这里如今的人员数量已经接近五万多人，比起一般的欧洲小城市，人员都还要多！
除过去活动区放松，或者泳池、体育馆等锻炼外，也有不少人正急匆匆的向着图书馆所在的大楼跑了过去。
ny科技在内部推行的学习计划，ny科技这边不少人都已经报名了高校学习，还有各种技能培训，也都在如火如荼得展开，现在都在下班后赶过去，去读书或者接受培训。
这些东西短期内还看不出什么，ny科技在这个东西上面，提供得补贴，已经超过了三个多亿人民币！
因为需要跟高校合作，每天请那边的人员，为ny科技这边的人员上课，还需要跟一些职业学院合作，为ny科技的人员提供技能培训，这些都是需要花钱的，而且ny科技还是长期合作，直接让这些高校或者职业技能学院到了ny科技里面。
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