这时候，CEO杨利民也发话了：“我也支持刚才各位老总的意见，特别是刚才万鸿讲的，200多万的分红，对高阳价值并不大，意义在于对他工作贡献的肯定。”
这时候，冯老板皱了一阵眉头之后，终于发话了：
“大家有这样的顾虑，是正常的，我也有，只是……”
冯老板讲了自己关在办公室思考的那些问题之后，众人也都理解了。
站在老板的角度，也不是没道理，只是，就不怕高阳寒心，转身走人吗？
冯老板又道：“这样吧，就确定一个原则，高阳的225万分红，全部兑现，但是，要灵活处理。
高阳的项目利润分红，就定为125万。另外100万，通过集团期权分红来解决。
今年，集团期权分红，可以按照70%分红比例执行，高阳的情况特殊，贡献大，他的期权分红，就按照100%的比例执行。
高阳的期权，提前确定为100万。
全国版项目其他员工，原则上，分红最高不能超过30万，比如执行主编方建，最多分红30万。
区域记者，原则不超过6万。广告部业务员，原则上不超过4万。
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