周文彬每月只在公司拿1500元的三费补贴。
这些薪水标准，都是吴博和孙成义、何进等人先商量好，主动要求的。
公司初创，要降低运营成本，大家收入暂时大幅下降，也是为高阳分忧。
薪水定低一点，补贴定高一点，也是为大家采取的合理避税手段。
公司的三费补贴，现在每月都全部放发现金，将来等业务做起来了，再作考虑。
高阳和古雅雯，都不在公司领薪水，古雅雯暂时负责办公室及人力资源工作。
等将来正式在公司上班，古雅雯才会考虑领薪。
高阳也跟大家商量好了，现阶段，业务员的广告销售提成，暂定为15%，等广告收入突破1000万之后，再考虑逐步调低业绩提成点。
另外，像CPI一样，每年的经营净利润，会拿出固定比例，用于员工年终分红。
公司定的标准是，净利润的20%用于员工年终分红。
这个利润分红比例，实际上比CPI的30%项目利润分红高，因为CPI各项目每年的经营净利润，是总部核定的，有很多调节手段。
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