“各位同事，51集团从2002年5月开始创办，到今天，已经发展成为员工过万人的大公司，主营业务收入也达到35亿。
过去两三年，我们取得了丰厚的投资收益，今天开始有大笔资金来进行业务扩张，来改善办公条件和员工福利。
但是各公司的主营业务这才是发展的根本所在，去年我们继续取得了很好的成绩，依靠现有的管理模式，主营业务收入能发展到70亿、150亿甚至300亿吗？
很不现实，所以我们要交学费，不惜代价，也要推动管理变革，向世界一流企业看齐。
在座的管理干部有800多人，其中有六七十人，都是几年前我在CPI工作时的老同事。
很多人都知道，我是一个重情重义的人，正因为情之所在，我才希望在座每一个同事，都要跟上公司的发展步伐，不要掉队。
所以，希望在座每一位干部，都要密切配合联合咨询顾问组的工作，不懂就要努力学习，努力去理解，不要在背后议论，更不要带偏自己负责管理的下属员工。
如果真的有人因为不配合或消极应付，被咨询顾问撤换，无论是我还是董事会，都不会对任何人的网开一面。
制度就制度，制度就是红线，我希望大家牢记这句话……”
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