但听回来的学生说，他连我名下最得意的学生孙剑涛都刷了，反而留下了李怡然他们几个。我想了解一下顾辙的用人标准到底是怎么回事。
我不是质疑，我也理解企业的独到诉求。但作为导师，还是希望了解内幕。如果确实有道理，我可以不跟学生说。”
谭教授显然也是老江湖了，他知道很多企业的用人原则涉及到商业机密，不希望对社会公开，免得以后来应聘的人针对性准备，那样就无法搞突击检查看穿人的本性了。
但他作为教授，既然要帮顾辙拉人，还得服众，他觉得自己有必要知道一下，大不了守口如瓶。
郑教授也是无奈，表示让谭教授稍安勿躁，他问一下顾辙。
然后郑教授就一个电话打到顾辙那儿：“小顾，你今天的招人标准不是很公开啊，有好几个专业杯刷的博士，都不服。
虽然用人是企业很私人的事情，但你要是下次还想从谭国荣教授他们那儿拉人的话，最好还是跟教授们私下解释一下——当然，以后你要是不从他们那招人了，也无所谓。”
顾辙在电话另一头想了想：“谭教授这人一贯口风严么？如果严的话，今晚我请你们俩吃个饭，就当说和一下，顺便私下解释我的用人原则。”
郑教授表示理解，然后又撮合约了一下，当晚就在校外一家会所约了个四人的饭局，把今天为顾辙介绍博士生的教授都拉上。
毕竟一共有三个教授，也不好厚此薄彼、忽视了脾气好的，否则以后在圈子里还怎么混。
大家都加班得比较晚，都快国庆了还在为顾辙的事儿忙活，顾辙当然也要好好表示，点菜的时候尽量往礼数周全上靠。
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