先从中层骨干开始，未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。
至于最底层的普通员工……
讲真，他们随时都可以被取缔替换。
现实就是如此，不具备‘不可替代性’的时期，就要拼价值。
普通员工的价值，无疑处在食物链的最底层。
唐山的分析很全面，也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。
但他唯独算漏了一样，“清大经管系的毕业生薪资，你知道是多少吗？”
萧远没钱去养这样的天之骄子，更不论清大经管系出来的毕业生，向来是私企大厂争抢的稀有资源。
以怪兽如今的体量，能够请到的概率无限接近于0。
所以，还是别为这个浪费时间了。
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