这次要招聘的不是一两个人，是叁位数起步，涉及到公司各个部门，不同领域的所有环节都要进行招聘。
按照陆可的估计，想要招到合适的人，起码要花一两个月的时间才行。
到时各地区的设备也该铺设完成，这边刚入职的新人要无缝衔接，跟上公司的发展与脚步。
很难~
期间恐怕会出无数乱子，陆可已经开始担心公司因后续的服务问题遭到市场的诟病及吐槽。
“先外包好了，给入职员工一个月的培训及适应时间。”萧远提议进行短期外包。
虽然会额外增加一笔开支，但只要能保证怪兽的口碑，这笔钱就花得值。
“倒也可以。”陆可没有否掉他的想法。
不过，这个外包的选择就又成了新的难题。
选择外包是为了保证各方面的服务跟得上，要是找到的外包服务不合格。
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