“当然，也不是给员工无限举报的权力，还是要严格控制一下，首先要有证据，有足够的证据，其次就是一年之内，如果出现了三次诬告的情况，直接予以开除！”
“其次就是，亿达的财务，这边你就不要C心了，我会直接安排总公司来处理，经手的每一笔账，都会有总公司来进行安排！“
江城一点点的说着自己的思路。
他不会对任何人都百分之百的信任，他不相信人，更多的还是相信公司的规章和制度。
公司文化，公司制度。
也许现在粗糙了一些，但是，伴随着时间的推移之後，还是可以慢慢调整的。
苏折仔细的看了下去。
坦白说，江城给自己的权力还是挺大的。
但是，给自己的限制也是挺大的。
公司需要制定自己的战略目标，除此之外，每年的预算多少都是要做出一个制定计划。
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