吴方原本工资就有4500，沐阳既然打算招他进来，就按照公布出去的薪水范围给薪水。
“我这边是每月固定工资5000+1500元的绩效，绩效根据当月个人表现、产品质量和公司效益，拿优120%绩效，良好是100%，合格是70%。
对工程师年终奖是2个月工资，其它员工年终奖只有1个月。
公司不在市中心，消费水平不高，公司暂时没宿舍，租房补助每个月四百块，可以在公司附近租一间环境不错的民房套间，伙食每天有12块补助，待过段时间食堂开后，但只包中餐。
其它福利，交五险，过节看公司效益。
算下来，综合应该不低于年薪8万了。
合同两年，试用期是两个月，试用期工资是5200，同样享受租房补贴和伙食补助，五险要转正后才正式缴纳。”沐阳很有诚意地回道，没有忽悠他。
但是，没有说有意录用他，万一人家觉得薪水不好，直接拒绝他，那他就尴尬了。
“沐总，这薪水可以的。”
吴方的语气有些激动，沐阳通过电话，都能感觉到。
听到对方觉得薪水可以，满意就好，他也怕要求太高。
如果十年后，物价涨了，工资也涨了很多，沐阳估计他的水平，大概就是年薪17万到20万的水平。
内容未完，下一页继续阅读