“别说咱们公司才起步没多久了，你去世界五百强公司问问，有没有宴请员工吃饭，一次花个几百万的？”
世界五百强那些公司都太大了，员工众多，不可能请所有员工都一起吃饭，很多时候员工还在不同的国家呢，这本身就是个伪命题。
其次一顿饭五百万，这个的确太夸张了，大公司弄年会，都不一定有这个预算。
我有这几百万，用在什么地方不敢呢，提升点员工福利，估计能让员工更有凝聚力。
说白了，钱到了自己手里才是真的，吃吃喝喝不过一瞬间的快乐而已，很多人并不会满足。
当然了扯这些也没用，苏楠只不过是借着犒劳员工的名义，实际上给自己赚钱而已，只不过员工吃顿好的，肯定也不亏。
规格上去的话，可能是一些人这辈子都没法消费的东西。
苏楠继续忽悠道：“咱们现在才起步就这么做了，岂不是更加说明了咱们的牛逼，还有远大的目标。”
“而且你不也说了，能提升员工的归属感跟凝聚力吗，我觉得吃的好一点，能提升的更多。”
王梓烨：“…………”
话是这么说，但真有那么多钱的话，反而有很多办法比请吃饭要强。
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