时间一到，人流开始慢慢涌动，随着楼梯绕了三层楼，到了第三层，有个大门，七八个人捏着一把票，胸前挎着一个包，在那里检票售票。
十五元一张票，上下午两场通用。很多人上午进场转一圈后就走了，也有很多下午才赶来，如刘益之这样的。
刘益之递过去五十元，工作人员对着灯光照了照，又搓了搓，确认无误后塞进包里，翻出三十五元，连同撕下票的递给刘益之。
进了会场，里面是一间间的小阁子，一眼望去，一排排的十分整齐。事可乐，富康，精密，机电等大牌企业，都是四五个阁子打通连在一起，门口挤的人也最多。桌子后面的单位工作人员扯着嗓子喊。
“这里只收普工简历，要求学历高中以上，二十五岁以下，没达到要求的不要投简历。”
“我这里只招储备干部，要求大专以上，三十岁以下，没达到要求的不要递简历。”
时不时地看到有简历被从阁子里扔了出来，飞过人群的头顶，落到了地上，然后被无数的鞋子踩踏，雪白的纸张很快就污烂不堪，面目全非。
刘益之从这些企业摊位门前飞快地走过，尤其是台资工厂，都不正眼看一下，他跟“台干”八字不合。
直接来到第一个目标，一家港资背景的电子公司，某几个欧洲品牌元器件的代理商。这里的人很少，排在刘益之前面居然只有两个人。
坐下来后，刘益之双手把简历递了过去。坐在桌子后面的是一位二十多岁的女子，她左手撑着下巴，双眼耷拉着，右手接过简历，用手指头只是一转，摆正在桌子上，随意地翻看了几下后说道：“工作经验还可以，只是学历不够啊。我们要大专，不要中专的，不过你的简历我们可以暂时收下，作为备选吧。”
刘益之笑容不变，心里却在说p。所谓备选，百分之九十九是没有希望。这种公司来市场招聘，一般都会进行现场初试的。初试过了的人，才会通知你复试。只收你的简历，说明人家只不过是拿回去充数的。来人才市场招聘是要花钱的，不拿一定数量的简历回来，管理层会认为人力资源部没干活，这钱白花了。只是拿回去后，你的简历是当垃圾扔掉还是当回收纸再利用，就看你的缘分了。
刘益之微笑着抽回自己的简历，回了一句：“没关系，都是互相选择，贵公司看不上我，我也不一定会去贵公司。”
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