由于投入的资金数额不小，所以资金周转的确是个问题，但相对于集团的T量来说不算大事，晏澄不会顾此失彼，就坚持原有的预算方案。
会上，财务副总裁仍坚持原有观点，认为应适当削减开支。晏澄自若地往后靠，说：“这个风险是可控的。”
至于如何可控，自有人替他说。
阮知涵捏着笔，一会儿朝前看一会儿朝后看，发现晏澄不仅能控制住她，还能控制住别人。
不像她，她在工作室说话，大家虽然都听，但她有时也得花大力气去解释。
会后，她把她的疑惑跟他说了，他朝她伸出手臂，她了然地坐到他腿上去，g住他的脖子。
晏澄解释道，“你话太多了，要学会让别人去揣度你的心意。”
她总是很心急地要解释些什么，生怕别人不懂她。她一琢磨，的确是有这么个问题。
他继续道，“平时跟下属相处要有分寸，物质奖励和JiNg神激励都该适当，不能少，但也不能太超过。而且，要让别人信服你，除了展现能力树立威信外，还应该表现出你知人善任的一面。”
阮知涵似懂非懂地点头，又泄气地扣起手指，“可我就是没有威信。”
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