章锋倒没有讲太多，在他心里，张平是不够格的，镇里有很多比张平更有资历的干部，只不过张平最先向王成靠拢罢了，更何况王成刚来大龙镇时，张平不也表现得对王成无所谓？
吃过饭，按规定张平就要收拾东西回县里了，张平主动找到王成说：“书记，我离开后，我的位置谁来您有打算吗？您最好不要让县里安排，最好在本镇提拔一个。”
“为什么呢？”王成故意问。
“我刚被您提拔到商务局，已经让全镇干部羡慕得不行了，如果再提拔一个，那就会让所有干部彻底信服，信服您是一个真正的实干型干部，那样，您周围能团结的人就会越来越多！”张平说。
王成点了点头，他明白：自己通过与章锋交心、推荐他搞四级调，已经让章锋完全折服；通过恩威并施把肖俊俊培养好了；通过提拔张平，让其他人跃跃欲试了！如果再解决一个，那么各个层次的人的榜样便都有了！那在镇里的工作，就真的可以“全面开花”了，王成明白自己之前已经“掌控住”了大龙镇工作大局，目前要想全力推进工作，就必须如此。
看着张平离开的身影，王成想：该提谁呢？突然，他灵光乍现。
镇政府五楼会议室，记不清楚这是第几次全镇副科级以上干部大会了。
“大家眼前的是肖主任带大家做出来的大龙镇招商方案，在会议之前我也没看过，大家一起看看，商量商量，现在由肖主任给大家介绍介绍要点吧！”大家此刻正翻阅着眼前的材料，王成则整个人靠在椅子上，然后略看着这份方案。
“各位…”肖俊俊开始介绍起来。
总得来说肖俊俊选取了江苏部分乡镇招商工作的重点：1、成立以王成为总指挥、章锋同志为副总指挥的招商领导小组；2、责任到人，奖励到人，对一些招商工作做得好的干部，实行积分制，积分到达一定的标准，则可以在任用时优先考虑；3、对破坏辖区营商环境的干部实行一票否决制度，在乡镇换届以及重用阶段实行不提名、不考虑；4、全镇干部动员，每个人都成为招商的主体，成立小组总负责、个人对自己的招商工作分负责！
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