这跟第一条极其相似，都属于霸王条款。
前者在限制股权，后者是捆绑客户。
只要签订，就是打工的份。
在资本家眼里，这样的剥削理所当然。
乙方觉得不合理，可以不签。
就这么简单。
后续的补充条例多是优待政策，比如提高年假天数、增加少许分红百分比等。
这些福利带有明显的补偿性质，典型的‘给一巴掌再给颗糖’的商业操作。
两位迅腾高层，是老资本家了。
陈世贤放下合同，舒了口气。
他抬头看向桌对面，没有急于立刻表明表态。
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