于瑾知道他是不敢面对，便笑着道，那些人不是想找您讨说法，是想找我，您歇着吧，我出去看看。
欸。
柳江本质是个老好人，于瑾愿意帮他去做这种得罪人的事，他乐不得，殊不知此刻于瑾完全把他看做自己的员工，一个不能替老板解忧的员工，是非常容易被替代的。
于瑾推开办公室的门，笑容顿时淡了几分，你们有什么想法，可以直接跟我说。
领头的立刻道，凭什么裁掉我们！
你们在受聘期间所展现的专业素质，的确很值得认可，不过公司产品要做出调整，必须选用更符合核心理念的员工。于瑾走到他们跟前，嘴里满是冠冕堂皇的客套话，公司为失去你们这样优秀的员工而感到遗憾。
一名设计部的老员工道，我可以按需求设计新的产品！为什么连一个机会都不给就裁员！
谢良朋，我看过你设计的概念图，每一款都极其不符合公司对新产品的要求，一个人的审美到三十岁就可以基本定型了，我不认为你能在短期之内改变自己的审美。
这是你的主观臆断！你应该给我时间来证明！
于瑾可能是太久不接触底层员工，冷不丁听到这样的话，竟觉得很离谱，离谱到她连最基本的微笑都无法保持，给你时间证明？一个月？两个月？你在这个行业里，应该知道智能手机的更新换代有多快吧？等你做出让人满意的概念图，公司也差不多该关门大吉了。
我清楚你们心里在想什么，无非是认为我靠着家里的资本才能在这指手画脚，你们心里不服气。于瑾冷笑一声，眼眸沉沉道，那我不妨告诉你们，谭氏集团在新达科技投资了两个亿，我们家拿出两个亿，不是为了给你们证明自己的机会！你们要是不满意公司的处置，尽可以通过劳动仲裁来打官司，谭氏集团有最专业的律师团队等着你们！
内容未完，下一页继续阅读