第二日，高悦到了户部计司，便叫来齐素，询问水利知识考试的卷子他准备得怎么样了。
齐素道：我一共做了三套，第三套还差一点儿就能完成。
再给你一天的时间，后日务必把试卷带来给我过目。高悦道。
齐素领命回去，连夜加班。他甚至为了保险起见，那三套卷子，在交给高悦之前，还特地请教了一下他爹工部尚书，听过了他爹的意见之后，他又把那卷子完善了一遍，这才拿过去交给高悦。
高悦看完之后，觉得这三套试卷可以再综合一下，尤其是要增加一部分数术的考试内容，不过这些计算题，仅是工部恐怕还不够，于是他就让齐素去钦天监，找懂算术的人再合力出一份试题。
其实这些事，高悦加个班儿就能搞定，可那样的话就不叫培养人才了，就目前来看，计司如齐素等人的成长显然是更重要的。
毕竟，计司如今也就十来个人，这些人必须尽快成长为独当一面的大将，高悦这个帅才能腾出手来干别的。如今看来，成长最快的是齐鞘和梁辰，这两个人一个是在高悦下乡期间，主动承担起了京城计司粘合剂的角色，虽然齐鞘当时站出来的目的是为了替高悦守住刚成立不久的计司，但在这个过程中他一直在承担，也正因这份担当，令他不知不觉快速成长了起来。
梁辰与齐鞘的成长方式不同，他是被高悦扶着一点点在赵家村站稳脚跟，属于从开荒中趟出一条路的典型。如今，赵家村计司下乡小组，不仅梁辰成长飞快，就连程章和郭无水的觉悟和工作的主观能动性也要比京城里的其他人强一些。
高悦回京之后，再度直接管理计司，而后，他就发现，这边的员工和赵家村那边的几位在工作的主动性上差距甚远。所以，他回来之后，第一件事就是拉出了齐素这个人，给他分配工作，然后一步步点拨他，让他的行动，间接地影响计司里的其他人。另外就是，计司二人一组去赵家村下乡实习。
如今第一波去过的鱼笺石和陆淼已经回来了，这两人回来之后，工作状态已能明显看出积极主动了太多。看来，是被赵家村那边的同事们给刺激到了。
能达到这个效果，高悦觉得很满意。
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