是从什么时候开始，他身上暖呼呼的阳光味道变成这样一种充满压迫性冷傲难近的气场。
粘人的大狗狗不见了。
开了一上午的会，辛月对于曜森的组织架构、企业章程，以及接下来的运营方向有了初步的了解。
说是收购重组，但其实曜森对于原gx品牌并没有打算渗入过多。因为gx的被收购也并不是因品牌经营不善所致，本质上是公司决策人的失误。现金流私用后亏空，妄图通过大幅开店吸纳资金，没能预想到遭遇去年的实体业的寒冬，最终只能弃车保帅了。
所以经过曜森高层商讨，原gx品牌运营经理辛月将继续负责曜森旗下的品牌运营工作。只不过新品牌y&m不能趋同于gx，要有品牌化差异，仍需要迎接许多新的挑战，所以辛月目前是见习经理，各项工作需要跟大区总监杨朔汇报。等一切都平稳落地、步入正轨后再独立运营。
曜森对于新加入的几位gx同事没有什么“排异反应”，大家都很热情的欢迎，尤其是对这位长的十分好看的新品牌运营经理，可爱的女同事们表现出了超乎寻常的热情。
辛月刚从会议室出来坐到工位上，就开始陆陆续续有同事过来。有跟他确认工作的，顺便问一下辛月的老家和年龄；有过来跟他聊下个月营销计划的，再带点小饼干、巧克力送给他；还有趁着他休息，直接过来找他聊天的，当然也不外乎了解他的那些个人信息。
辛月得体的和各位新同事打了招呼，然后开始从中筛选出一些对于接下来工作开展有用的信息，对于公司各个部门的情况心里也初步有了数。
午休时间到了，陈思卓刚准备到营业部找辛月吃饭，就突然被总监助理叫了去。
杨总在他的玻璃房办公室等他，还有坐在他对面椅子上的辛月，好像刚刚做完汇报的样子。
他不知道钢脾铁胃的杨总为什么要在这个时候叫他过去开会，但他知道领导的想法你不要猜，猜来猜你也你猜不明白。
内容未完，下一页继续阅读