是真的，所有计画都是两位助理完成，他不过是坐收成果而已，每个月还有高额的计画主持人费，他唯一需要做的事就是开几场不被采纳的会，连开会简报都不是他自己做的。
明明有计画主持费，区区五万他会要？我当时觉得一个教授等级的人会贪这五万很奇怪，直到我终於认识了他，他是个超！级！无！敌！大抠王！连一点小钱都要计较的铁公J，蟹老板等级，要为了一块钱掐断客人的手。
那天我拿着算好的薪资单给他，除了自己的薪水之外，还有他希望我们算的——低薪高报的上限金额，大概是五万左右，也就是说，我的薪水四万，还必须多报一万，才能把整个计画的人事经费拿完。但最大的问题就在这里，也是因为这件事，让我有了离职的念头，那就是，这是不是贪W？这合法吗？可以报假的人事费跟谎报加班费来挖计画的经费吗？学校会同意吗？还真的同意了。
我们报了五万上去，校方回信说要理由，我谁，我瞎掰王耶，信手拈来掰了一个理由，大概是说，「因为有大量工作喔，而且助理较晚聘用喔，所以要予以补助喔。」一个根本不算理由的理由交出去，学校就通过了。
原来贪W这麽容易。
好吧，报完了，帮教授赚了钱，是时候为我自己争取权益了，我拿着算好的薪资单，自己一个人去办公室找他，结果被他骂了出来，因为我算完之後，结论是我每个月应该缴回五百元给他，他觉得我坑他。
我永远记得那天我进他办公室，他说的第一句话，「我不会亏待你们，你们也不要想坑我。」
但是，真的就是缴回五百元，我把劳健保扣除掉，算到年底，实际拿到的薪水总金额大约是三十万左右，而原本计画的经费表是从五月中开始计算，我来上班的时间和计画上预计的时间只晚了一周，所以照理来说，我应该会拿到几乎所有的人事费，多要来的也只有最前面人还没来的那一周多而已，只有那些才是要缴回去给他。
他觉得太少。
我满头问号，不停解释，预算是从五月中开始计算用人，而我是五月二十号入职，差不到两周，所以照理来说，我应该可以拿到预算上几乎所有的人事费，如果低薪高报报满，他分到的钱也就是那一周而已，并没有很多。
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