「你是指对方根本无意续约，而且已经想好转投哪间保险公司了？」
我和明琪俩坐在餐厅的吧台，从她的口中，我才了解那笔单子基本上是不可能会成的，汇远海运的董事长刚刚过世，他儿子今年刚接手，然後听说他儿子朋友正好在我们的老对头那边，而且刚好是卡职等好些年的情况。
「嗯，而且原本主要处理这个案子的负责人是被斗倒离开的，对方公司的人脉和资料很多也都没了，可以说这个约要续近乎不可能。」明琪说道。
「这……。」感情这个单子不是一定成功才下放，而是必定失败才被丢下来的，标准的指鹿为马。
「原本他的部属勒？不会全闪人了吧？」
「听说是有跟着走了一些人。」
「嗯……，我们公司的派系情况你清楚吗？那个负责人是属於哪边的？」我再次问道。
「他是地方升上来的。」明琪暗示道。
大体而言，派系的出现会以地缘和升迁管道作一个大区分。中央单位的人经常会觉得地方都是一堆没有整体战略素养的乡巴佬，而地方单位出身的人常会觉得中央都是一些搞不清楚实际情况的智障公子哥。所以这麽看来那被斗走的主管算是偏向我们这种地方派系的。
又聊了一会儿後。
「看来这案子应该会掉到我们头上了。」我直接判断道。既然原负责人走了，那麽该部门总是要升人吧！把他斗倒的对手如果直接升自己人可能面临手段太明显的问题，而这时正巧看到这个八成会失败的单子，於是便指定这案子给他原下属去做，同时说道：要升职吗？那这就是个历练，做得好位置就是你的。你跟着做这麽久了，做这个没问题吧？如果做不好的，就有藉口说这人能力不足，放自己人上去。甚至说不定还有机会借此再拔掉一、二个位置出来。目前那个部门已经走掉不少人了，那个被指定的原手下很可能乾脆自己跳槽了。而这案子八成是最後搞到根本就没人敢接，所以才掉出来，然後那间公司又在我们这区，现在对方完全有藉口踢过给我们。
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